Christmas Party TIAS 2024
🎄 Christmas Party TIAS 2024! 🎄
Ach, cóż to był za niezapomniany wieczór! Pełen radości, wdzięczności i dumy – zarówno ze spotkania w tak wspaniałym gronie Pracowników ze wszystkich naszych oddziałów – Wrocławia, Warszawy, Gorlic, Szczecina, Gorzowa Wielkopolskiego i Kielc – jak i z tego, co razem osiągnęliśmy! ✨
Cieszymy się, że w gościnnych progach hotelu Radisson Blu Hotel Wrocław mogliśmy sobie wzajemnie podziękować za mijający rok wspólnej pracy oraz życzyć wszystkiego najwspanialszego w 2025. Dzięki uśmiechom, które rozświetliły ten wieczór, stworzyliśmy magiczną atmosferę, która na długo pozostanie w naszych sercach.
Zespół to nasza największa siła! To dzięki fantastycznym osobom tworzącym rodzinę TIAS, dzięki synergii wspaniałej energii, pasji i wielkiemu zaangażowaniu nasza firma wciąż rośnie w siłę i osiąga sukcesy.
Dziękujemy za cudowny czas i piękne emocje, za wszystko! 💖
Zobacz również
Workation. Benefit przyciągający talenty czy ukryta pułapka podatkowa?
Zgoda na wyjazd pracownika z laptopem do ciepłych krajów brzmi jak zachęcający benefit. W rzeczywistości jednak brak wdrożonych procedur transgranicznych w organizacji może wiązać się z określonymi konsekwencjami.
.png)
所得税报告 – 大型资本集团的新报告义务
2026年12月31日是发布并公开首份企业所得税报告的最后期限。
抵制职场霸凌与歧视的革命
职场霸凌的全新定义以及扩大化的歧视概念——这些仅仅是政府在2026年2月提交给众议院的《劳动法》修正案草案中所包含的部分变化。拟议中的条款将显著扩大对雇员的保护，并对作为雇主的企业家施加新的、具体的义务，以塑造工作场所文化。以下是拟议变更的摘要，供您参考。