Dzień Praw Kobiet
Dzień Kobiet – powiązany z powszechnie znaną dzisiaj datą 8 marca, został ustanowiony dopiero przez ONZ jako część ‘’Międzynarodowego Roku Kobiet’’ w 1975 roku.
Geneza tego święta odnotowuje swoje początki już 19 marca 1911 r. kiedy miliony chcących zmian kobiet wyszło na ulicę, w celu uzyskania równouprawnienia, godnych warunków pracy oraz możliwości głosowania. Między innymi dzięki tej postawie, dążeniu do swoich celów i wytrwałości, sytuacja kobiet na całym świecie z czasem uległa poprawie.
Niestety trzeba pamiętać o tym, że wciąż istnieją miejsca na świecie, gdzie kobiety muszą walczyć o swoje podstawowe prawa. Fundacja Centrum Praw Kobiet na co dzień przeciwdziała przemocy i dyskryminacji kobiet w życiu prywatnym, publicznym i zawodowym. W tym roku nasza Kancelaria postanowiła wesprzeć właśnie tę Fundację, która podziela naszą misję i wartości związane z walką o równouprawnienia kobiet.
Z okazji Dnia Praw Kobiet zależy nam na zwrócenie uwagi na problem związany z przemocą i dyskryminacją, przekazując 10% zysków od każdej nowej umowy w bieżącym miesiącu (marzec 2021 r.)
#RealCommitment
O autorze
Zobacz również
Workation. Benefit przyciągający talenty czy ukryta pułapka podatkowa?
Zgoda na wyjazd pracownika z laptopem do ciepłych krajów brzmi jak zachęcający benefit. W rzeczywistości jednak brak wdrożonych procedur transgranicznych w organizacji może wiązać się z określonymi konsekwencjami.
.png)
所得税报告 – 大型资本集团的新报告义务
2026年12月31日是发布并公开首份企业所得税报告的最后期限。
抵制职场霸凌与歧视的革命
职场霸凌的全新定义以及扩大化的歧视概念——这些仅仅是政府在2026年2月提交给众议院的《劳动法》修正案草案中所包含的部分变化。拟议中的条款将显著扩大对雇员的保护，并对作为雇主的企业家施加新的、具体的义务，以塑造工作场所文化。以下是拟议变更的摘要，供您参考。