我们谨此通知您，关于逐步取消所谓《乌克兰公民特别法》相关措施的法律已正式签署。
尊敬的客户，
我们谨此通知您，关于逐步取消所谓《乌克兰公民特别法》相关措施的法律已正式签署。
这意味着哪些变化？
- 合法居留期限延长至 2027 年 3 月 4 日。
- 对于在波兰合法居留但未纳入临时保护范围的乌克兰公民，将在过渡期内（为期三年）继续允许其基于向劳动局（PUP）提交用工通知的方式受雇。
- 如离开波兰超过 30 天，乌克兰公民将自动失去临时保护资格。
- 在 2026 年 8 月 26 日之前，依据声明获得 PESEL 号码的乌克兰公民必须确认其身份。未履行该义务将导致临时保护资格被取消。
- 将居留许可申请程序中时限的暂停期限延长至 2027 年 3 月 4 日。
- 自入境波兰之日起 30 天内，须提交带有 UKR 身份标识的 PESEL 号码申请。未在期限内提交申请将导致无法获得临时保护资格。
我们谨此通知，新法案中的部分条款仍存在一定模糊性，未来可能会就此进行修订并予以澄清。
例如，该法案第 40 条规定，如雇主在该法生效前已就聘用乌克兰公民提交用工通知，则该乌克兰公民在 2026 年 3 月 5 日之后，仍可依据该通知继续工作。
但同时，第 41 条规定，自该法生效之日起三年内，在波兰共和国境内合法居留但不享有临时保护资格的乌克兰公民，仍可依据用工通知从事工作。
综合分析上述条款，其适用范围及各项规定之间的衔接关系可能存在解释上的疑问。因此，可以预期相关条款在近期内可能会被进一步澄清或修订。
我们建议持续关注相关立法动态，并就具体情况与我司移民团队保持沟通。我们将乐意协助您在遵守现行法规的前提下，确保乌克兰公民的聘用合法合规。
Adrianna Bober
adrianna.bober@tias.pl
71 737 29 00
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