Christmas Party TIAS 2024
🎄 Christmas Party TIAS 2024! 🎄
Ach, cóż to był za niezapomniany wieczór! Pełen radości, wdzięczności i dumy – zarówno ze spotkania w tak wspaniałym gronie Pracowników ze wszystkich naszych oddziałów – Wrocławia, Warszawy, Gorlic, Szczecina, Gorzowa Wielkopolskiego i Kielc – jak i z tego, co razem osiągnęliśmy! ✨
Cieszymy się, że w gościnnych progach hotelu Radisson Blu Hotel Wrocław mogliśmy sobie wzajemnie podziękować za mijający rok wspólnej pracy oraz życzyć wszystkiego najwspanialszego w 2025. Dzięki uśmiechom, które rozświetliły ten wieczór, stworzyliśmy magiczną atmosferę, która na długo pozostanie w naszych sercach.
Zespół to nasza największa siła! To dzięki fantastycznym osobom tworzącym rodzinę TIAS, dzięki synergii wspaniałej energii, pasji i wielkiemu zaangażowaniu nasza firma wciąż rośnie w siłę i osiąga sukcesy.
Dziękujemy za cudowny czas i piękne emocje, za wszystko! 💖
Zobacz również
.png)
Sprawozdanie o podatku dochodowym – nowy obowiązek dla największych grup kapitałowych
31 grudnia 2026 r. upływa termin na opublikowanie i udostępnienie pierwszego sprawozdania o podatku dochodowym.
Rewolucja w przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji
Nowa definicja mobbingu oraz rozszerzone pojęcie dyskryminacji to tylko niektóre zmiany, które obejmuje rządowy projekt zmiany Kodeksu Pracy, jaki w lutym 2026 r. trafił do Sejmu. Proponowane przepisy znacząco rozszerzają ochronę pracowników i nakładają na przedsiębiorców jako pracodawców nowe, konkretne obowiązki w zakresie kształtowania kultury pracy. Poniżej przedstawiamy Państwu podsumowanie proponowanych zmian.
.png){kind=spacer}
Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy opublikowana - nowe przepisy to rewolucja, warto dobrze się do nich przygotować.
W dniu 7 kwietnia 2026 r. w Dzienniku Ustaw RP opublikowano nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Oznacza to, że proces legislacyjny został zakończony, termin wejścia w życie nowych przepisów rozpoczął swój bieg, a Przedsiębiorcy powinni rozpocząć przygotowania do nowych realiów prawnych, które mogą w istotny sposób wpłynąć na umowy cywilnoprawne w firmach.