TIAS gości przedstawicieli Narodowego Funduszu Emerytalnego Korei (NPS)
11 października TIAS miał zaszczyt gościć we Wrocławiu przedstawicieli Narodowego Funduszu Emerytalnego Korei (National Pension Service, NPS) – jednej z najważniejszych instytucji publicznych Korei Południowej.
Spotkanie stanowiło kontynuację współpracy zapoczątkowanej w ubiegłym roku. Tym razem, wraz z NPS, zorganizowaliśmy konferencję emerytalną, która stała się przestrzenią do wymiany wiedzy i doświadczeń pomiędzy przedstawicielami koreańskich firm działających w Polsce, członkami koreańskiej społeczności oraz Narodowym Funduszem Emerytalnym Korei.
Podczas konferencji przedstawiciele NPS zaprezentowali system emerytalny w Korei, omówili zasady wypłaty świadczeń dla osób mieszkających za granicą, a także wspólnie z uczestnikami przedyskutowali kluczowe postanowienia i praktyczne zastosowanie umowyo zabezpieczeniu społecznym między Polską a Koreą. Spotkanie zakończyło się sesją pytań i odpowiedzi.
Jesteśmy zaszczyceni możliwością współpracy z Narodowym Funduszem Emerytalnym Korei i serdecznie dziękujemy wszystkim jego przedstawicielom za poświęcony czas, eksperckie wystąpienia cenny merytoryczny wkład w to wydarzenie.
Uczestnicy podkreślali, że „takie inicjatywy o charakterze publicznym nie powinny być jednorazowe, lecz kontynuowane w przyszłości”.
To dla nas ogromna motywacja – dlatego TIAS będzie nadal wspierać koreańskie firmy i społeczność Koreańczyków w Polsce, pozostając blisko ich potrzeb i rozwijając działania, które przynoszą realne korzyści wszystkim uczestnikom rynku.
Zobacz również
Zniesienie obowiązku publikowania informacji o realizowanej strategii podatkowej
Począwszy od 2021 r. podatnicy, których roczne przychody przekraczały 50 mln euro oraz podatkowe grupy kapitałowe były zobowiązane do publikowania na swoich stronach internetowych informacji o realizowanej w danym roku podatkowym strategii podatkowej.
Kodeks pracy: nowe zmiany wzmacniające zasadę równej płacy dla kobiet i mężczyzn
4 czerwca 2025 r. uchwalona została ustawa wprowadzająca zmiany w polskim kodeksie pracy. Założeniem tych zmian jest częściowa implementacja do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości - za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania.
Adam Smuga na spotkaniu z przedsiębiorcami w Rydze
Czy Polska może stać się ważnym kierunkiem ekspansji dla inwestorów z Łotwy? O tym dyskutowaliśmy podczas seminarium “Gateway to Poland”, zorganizowanego 4 listopada w Rydze przez Polish-Latwian Chamber of Commerce and Industry oraz Ambasadę RP na Łotwie.