TIAS na Polskim Kongresie Gospodarczym zorganizowanym przez Pracodawcy RP
21 maja nasi przedstawiciele – Krzysztof Załubski, Adam Smuga oraz Krzysztof Drynda – wzięli udział w Polskim Kongresie Gospodarczym, jednym z kluczowych forów dyskusji o wyzwaniach gospodarczych i regulacyjnych.
Adam Smuga wystąpił jako panelista w debacie pt. „Praca cudzoziemców w Polsce jako remedium na problemy gospodarcze i demograficzne”. Dyskusja koncentrowała się na zmianach w przepisach imigracyjnych, zwłaszcza na nowej ustawie dotyczącej zatrudniania cudzoziemców. W swoim wystąpieniu Adam Smuga zwrócił uwagę na rozszerzenie uprawnień organów kontrolnych w zakresie zezwoleń na pracę i pobyt.
W panelu udział wzięli także m. in. Adam Niedziółka (ADN) i Konrad Pokutycki (BSH), którzy podzielili się praktycznymi doświadczeniami, omawiając ryzyka, interpretacje i wyzwania, z jakimi mierzą się pracodawcy.
Udział w kongresie był dla zespołu TIAS nie tylko okazją do wzmocnienia relacji biznesowych, ale przede wszystkim do aktywnego współtworzenia debaty o kierunkach rozwoju rynku pracy i przyszłości polityki migracyjnej.
Dziękujemy organizatorom oraz uczestnikom za inspirujące rozmowy i możliwość bycia częścią tego ważnego wydarzenia.
Zobacz również
Workation. Benefit przyciągający talenty czy ukryta pułapka podatkowa?
Zgoda na wyjazd pracownika z laptopem do ciepłych krajów brzmi jak zachęcający benefit. W rzeczywistości jednak brak wdrożonych procedur transgranicznych w organizacji może wiązać się z określonymi konsekwencjami.
.png)
Sprawozdanie o podatku dochodowym – nowy obowiązek dla największych grup kapitałowych
31 grudnia 2026 r. upływa termin na opublikowanie i udostępnienie pierwszego sprawozdania o podatku dochodowym.
Rewolucja w przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji
Nowa definicja mobbingu oraz rozszerzone pojęcie dyskryminacji to tylko niektóre zmiany, które obejmuje rządowy projekt zmiany Kodeksu Pracy, jaki w lutym 2026 r. trafił do Sejmu. Proponowane przepisy znacząco rozszerzają ochronę pracowników i nakładają na przedsiębiorców jako pracodawców nowe, konkretne obowiązki w zakresie kształtowania kultury pracy. Poniżej przedstawiamy Państwu podsumowanie proponowanych zmian.