Ustawa wygaszająca rozwiązania tzw. specustawy o obywatelach Ukrainy weszła w życie
Jakich zmian możemy się spodziewać w związku ze zmianami przepisów?
1. Przedłużenie legalnego pobytu do dnia 4 marca 2027 r.
2. Obywatele Ukrainy przebywający w Polsce legalnie, ale nieobjęci ochroną czasową będą mogli być zatrudnieni na podstawie powiadomień do PUP jeszcze tylko w trzyletnim okresie przejściowym.
3. Przy wyjeździe z Polski na okres przekraczający 30 dni, obywatele Ukrainy bezwzględnie utracą ochronę czasową.
4. Do 26 sierpnia 2026 roku muszą potwierdzić swoją tożsamość obywatele Ukrainy, których numer PESEL został nadany na podstawie oświadczenia. Jeżeli takie potwierdzenie nie nastąpi – utracą ochronę czasową.
5. Przedłużenie zawieszenia biegu terminów postępowań pobytowych do 4 marca 2027 roku.
6. Termin 30 dni od przyjazdu do Polski na złożenie wniosku o nadanie PESEL ze statusem UKR. Brak wniosku – brak ochrony czasowej.
Informujemy, iż część przepisów nowej ustawy pozostaje niejednoznaczna, co może skutkować koniecznością ich doprecyzowania w drodze nowelizacji w najbliższym czasie.
Przykładowo, art. 40 ustawy stanowi, iż w przypadku gdy pracodawca złożył powiadomienie o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy przed dniem wejścia w życie ustawy, obywatel Ukrainy będzie mógł kontynuować wykonywanie pracy na podstawie tego powiadomienia również po dniu 5 marca 2026 r. Jednocześnie art. 41 przewiduje, iż w okresie 3 lat od dnia wejścia w życie ustawy obywatele Ukrainy przebywający legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, którzy nie korzystają z ochrony czasowej, będą mogli wykonywać pracę na podstawie powiadomień o powierzeniu pracy.
Powyższe przepisy, analizowane łącznie, mogą budzić wątpliwości interpretacyjne co do zakresu ich zastosowania oraz relacji pomiędzy poszczególnymi regulacjami. W związku z tym należy liczyć się z możliwością ich doprecyzowania lub zmiany w najbliższej przyszłości. Rekomendujemy bieżące monitorowanie sytuacji oraz konsultację w tym zakresie.
W razie potrzeby analizy indywidualnej sytuacji pozostajemy do Państwa dyspozycji – eksperci TIAS Legal zapewniają merytoryczne wsparcie w zakresie zgodnego z obowiązującymi przepisami zatrudnienia obywateli Ukrainy.
Skontaktuj się z nami:
Adrianna Bober
adrianna.bober@tias.pl
71 737 29 00
Zobacz również
5 kluczowych zmian podatkowych od 1 października 2026 r.
1 października 2026 r. wejdą w życie kolejne zmiany w polskim prawie podatkowym. Część nowych regulacji ma ograniczyć obowiązki formalne i ułatwić prowadzenie biznesu. Co dokładnie się zmieni? Poniżej przedstawiamy 5 najważniejszych regulacji, na które warto zwrócić uwagę.
Workation. Benefit przyciągający talenty czy ukryta pułapka podatkowa?
Zgoda na wyjazd pracownika z laptopem do ciepłych krajów brzmi jak zachęcający benefit. W rzeczywistości jednak brak wdrożonych procedur transgranicznych w organizacji może wiązać się z określonymi konsekwencjami.
.png)
Sprawozdanie o podatku dochodowym – nowy obowiązek dla największych grup kapitałowych
31 grudnia 2026 r. upływa termin na opublikowanie i udostępnienie pierwszego sprawozdania o podatku dochodowym.