2025년 주요 성과
2025년은 도전과 성취, 그리고 오랫동안 기억될 도약의 순간들로 가득한 해였습니다.
올 한 해 당사가 이루어낸 자랑스러운 성과와 중요한 이정표를 돌아봅니다:
- 폴란드와 해외 고객의 성장 지원
- 신규 비즈니스 파트너들과의 협력 개시
- 탁월한 전문성, 역량을 갖춘 신규 인력 영입 및 조직 확대
- 신규 프로젝트 및 부서 신설: TIAS Strategy, TIAS Gas & Oil, TIAS Financial Boost
- 국내외 입지 강화: Kielce, Gorlice, Szczecin, Seoul, Gorzów Wielkopolski, Wrocław, Warsaw
- 중국, 대만 경제 사절단 참여 및 세 대륙에서 진행된 각종 행사, 컨퍼런스 참석: SEMICON Taiwan 2025, 폴란드-대만 경제포럼, 환태평양변호사회(IPBA) 컨퍼런스 (시카고), 중국-CEEC 엑스포 (닝보), 제17회 유럽 경제 회의 (카토비체), MSPO 국제 방산 전시회, Made in Wrocław 외 다수
- ANTEA 독립 회계법인 연합(German Circle) 행사 공동 주관
- 미디어와 학술 기관을 통한 전문 지식, 노하우 공유
2025년 한 해, TIAS와 함께하며 성장을 이끌어 주신 모든 분들께 감사드립니다.
2026년 또한, 환상적인 팀워크와 긍정 에너지를 바탕으로 힘차게 출발합니다.
새로운 국제 프로젝트와 혁신적 도전을 이어가며, 고객 여러분과 함께 더 큰 성과를 만들어 나가겠습니다!
2026년 새해 복 많이 받으세요!
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폴란드 정부가 추진 중인 노동법 개정안이 2026년 2월부터 폴란드 하원에서 심의되고 있습니다. 이번 개정안에는 직장 내 괴롭힘의 새로운 정의와 차별 인정 범위 확대 등이 포함되어 있으며, 근로자 보호를 강화하는 동시에 고용주에게 조직문화 관리와 관련한 새로운 의무를 부과하는 내용이 담겨 있습니다. 아래와 같이 주요 변경 사항을 안내드립니다.
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2026년 4월 7일, 폴란드 법률관보에 노동감독청(PIP) 관련 법률의 개정안이 공포되었습니다. 이는 입법 절차가 최종적으로 완료되었음을 의미하며, 새로운 규정의 시행일이 확정됨에 따라 기업들은 향후 법적 환경 변화에 대비할 필요가 있습니다. 특히 비정규 근로계약(umowa zlecenie)에 중대한 영향을 미칠 수 있습니다.
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