KSeF - ustawa podpisana przez Prezydenta
27 sierpnia 2025 r. Prezydent RP podpisał ustawę dotyczącą fakturowania w Krajowym Systemie e-Faktur (KSeF). Tym samym obowiązek wdrożenia KSeF wydaje się przesądzony. W związku z tym pragniemy poniżej przypomnieć najważniejsze informacje o KSeF:
1/ KSeF to system opracowany przez Ministerstwo Finansów, służący do wystawiania, odbierania oraz archiwizowania faktur w formacie elektronicznym, w tzw. formacie ustrukturyzowanym (XML).
2/ Obowiązkowe wdrożenie KSeF zaplanowane zostało w dwóch etapach:
- od 1 lutego 2026 r. dla podatników, u których wartość sprzedaży przekroczyła w 2024 r. próg 200 mln PLN (z VAT),
- od 1 kwietnia 2026 r. dla pozostałych podatników.
3/ Niektóre podmioty nie zostaną objęte obowiązkiem wdrożenia KSeF, w tym m.in. podatnicy zagraniczni nieposiadający stałego miejsca prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce.
4/ Podmioty, które nie wdrożą KSeF na czas, nie będą w stanie wystawiać ani otrzymywać faktur, gdyż tradycyjne formy faktur – takie jak papierowa lub standardowa forma elektroniczna – nie będą już akceptowane.
5/ Rejestracja w systemie KSeF i nadanie uprawnień użytkownikom stanowi pierwszy krok umożliwiający wystawianie oraz odbieranie faktur w nowym standardzie.
W związku z powyższym zalecamy, aby jak najszybciej rozpocząć przygotowania do wdrożenia KSeF.
Jeśli są Państwo zainteresowani wsparciem lub potrzebują dodatkowych informacji w zakresie KSeF, serdecznie zapraszamy do kontaktu z Działem Podatkowym TIAS: ksef@tias.pl
Zobacz również
.png)
Sprawozdanie o podatku dochodowym – nowy obowiązek dla największych grup kapitałowych
31 grudnia 2026 r. upływa termin na opublikowanie i udostępnienie pierwszego sprawozdania o podatku dochodowym.
Rewolucja w przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji
Nowa definicja mobbingu oraz rozszerzone pojęcie dyskryminacji to tylko niektóre zmiany, które obejmuje rządowy projekt zmiany Kodeksu Pracy, jaki w lutym 2026 r. trafił do Sejmu. Proponowane przepisy znacząco rozszerzają ochronę pracowników i nakładają na przedsiębiorców jako pracodawców nowe, konkretne obowiązki w zakresie kształtowania kultury pracy. Poniżej przedstawiamy Państwu podsumowanie proponowanych zmian.
.png){kind=spacer}
Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy opublikowana - nowe przepisy to rewolucja, warto dobrze się do nich przygotować.
W dniu 7 kwietnia 2026 r. w Dzienniku Ustaw RP opublikowano nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP). Oznacza to, że proces legislacyjny został zakończony, termin wejścia w życie nowych przepisów rozpoczął swój bieg, a Przedsiębiorcy powinni rozpocząć przygotowania do nowych realiów prawnych, które mogą w istotny sposób wpłynąć na umowy cywilnoprawne w firmach.