TIAS na Forum Ekonomicznym w Karpaczu
Za nami niezwykle intensywne FORUM EKONOMICZNE W KARPACZU 2025 – wydarzenie, które ponownie połączyło liderów biznesu, administracji, nauki i kultury. Jako TIAS włączyliśmy się w rozmowy o kierunkach rozwoju Polski i Europy, a także o kluczowych wyzwaniach współczesności.
W panelu „Gospodarka” w gronie znakomitych ekspertów Mrcina Chludzińskiego, Wojciecha Grohna i Roberta Koszuta oraz Doroty Stangel wystąpił Krzysztof Drynda, CEO TIAS Trade:
💬 "Prosta przewaga kosztowa się wyczerpuje – rosną koszty pracy i energii. Aby Polska pozostała atrakcyjna dla inwestorów, musimy budować konkurencyjność na jakości zespołów, innowacjach, zielonej energii oraz sprawnych i przewidywalnych procedurach administracyjnych" – podkreślił podczas panelu nasz ekspert.
Forum Ekonomiczne w Karpaczu zajmuje szczególne miejsce w naszym kalendarzu. Od lat, z pełnym zaangażowaniem, wspieramy wydarzenie, które łączy perspektywy i stanowi unikalną platformę merytorycznego dialogu, wymiany wiedzy oraz budowania trwałych relacji biznesowych.
Każde spotkanie i każda rozmowa są dla nas ogromną wartością i inspiracją.
Dziękujemy organizatorom oraz wszystkim uczestnikom.
Zobacz również
Workation. Benefit przyciągający talenty czy ukryta pułapka podatkowa?
Zgoda na wyjazd pracownika z laptopem do ciepłych krajów brzmi jak zachęcający benefit. W rzeczywistości jednak brak wdrożonych procedur transgranicznych w organizacji może wiązać się z określonymi konsekwencjami.
.png)
Sprawozdanie o podatku dochodowym – nowy obowiązek dla największych grup kapitałowych
31 grudnia 2026 r. upływa termin na opublikowanie i udostępnienie pierwszego sprawozdania o podatku dochodowym.
Rewolucja w przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji
Nowa definicja mobbingu oraz rozszerzone pojęcie dyskryminacji to tylko niektóre zmiany, które obejmuje rządowy projekt zmiany Kodeksu Pracy, jaki w lutym 2026 r. trafił do Sejmu. Proponowane przepisy znacząco rozszerzają ochronę pracowników i nakładają na przedsiębiorców jako pracodawców nowe, konkretne obowiązki w zakresie kształtowania kultury pracy. Poniżej przedstawiamy Państwu podsumowanie proponowanych zmian.