TIAS na konferencji KITA w Katowicach
Firmy z Korei Południowej nadal aktywnie poszukują możliwości rozwoju w Polsce. Przekonaliśmy się o tym uczestnicząc w konferencji promującej potencjał biznesowy BUSAN, drugiego co do wielkości miasta w tym kraju.
To międzynarodowe wydarzenie odbyło się w Katowicach i zostało zorganizowane przez koreańską organizację KITA (Korean International Trade Association). Wśród gości znaleźli się m. in. prezesi i przedstawiciele największych firm z Busan, a także koreańskie banki obecne w Polsce, wyspecjalizowane w obsłudze koreańskich inwestycji, importu-eksportu.
Uwagę azjatyckich inwestorów przyciągały atuty naszego kraju, takie jak doskonała lokalizacja pomiędzy Europą Wschodnią i Zachodnią, wykształceni pracownicy, korzystne ulgi podatkowe w ramach stref ekonomicznych.
TIAS miał przyjemność zaprezentować swoje "know-how" i usługi:
🔸 SeungEun Han: Rodzaje spółek w Polsce, legalizacja pobytu i pozwolenia na pracę dla obywateli Korei.
🔸 Su Jin Lee: Zatrudnianie Koreańczyków w Polsce: umowa o pracę i inne umowy, podatki, ZUS, ubezpieczenia i możliwe odliczenia.
🔸 Adam Smuga: Kompleksowe usługi TIAS wspierające koreańskie firmy w bezpiecznym i skutecznym prowadzeniu biznesu w Polsce.
Możliwość bezpośrednich rozmów z inwestorami z Busan, to był dla nas ogromny zaszczyt.
Dziękujemy organizatorom oraz wszystkim uczestnikom.
Zobacz również
Workation. Benefit przyciągający talenty czy ukryta pułapka podatkowa?
Zgoda na wyjazd pracownika z laptopem do ciepłych krajów brzmi jak zachęcający benefit. W rzeczywistości jednak brak wdrożonych procedur transgranicznych w organizacji może wiązać się z określonymi konsekwencjami.
.png)
Sprawozdanie o podatku dochodowym – nowy obowiązek dla największych grup kapitałowych
31 grudnia 2026 r. upływa termin na opublikowanie i udostępnienie pierwszego sprawozdania o podatku dochodowym.
Rewolucja w przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji
Nowa definicja mobbingu oraz rozszerzone pojęcie dyskryminacji to tylko niektóre zmiany, które obejmuje rządowy projekt zmiany Kodeksu Pracy, jaki w lutym 2026 r. trafił do Sejmu. Proponowane przepisy znacząco rozszerzają ochronę pracowników i nakładają na przedsiębiorców jako pracodawców nowe, konkretne obowiązki w zakresie kształtowania kultury pracy. Poniżej przedstawiamy Państwu podsumowanie proponowanych zmian.