Planowane zmiany w przepisach o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP)
1 września 2025 r. w Rządowym Centrum Legislacji opublikowano projekt ustawy zmieniającej przepisy o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP).
Głównym celem planowanych zmian jest istotne wzmocnienie uprawnień PIP w zakresie nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy.
Projekt ustawy przewiduje przede wszystkim:
- Przyznanie PIP prawa do przekształcania nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (np. B2B lub zlecenie) w umowę o pracę:
PIP będzie mogła zamieniać umowy zlecenia czy B2B na umowę o pracę, jeśli w praktyce dana osoba pracowała tak, jakby była zatrudniona na etacie.
- Decyzja inspektora będzie natychmiast wykonalna, czyli będzie obowiązywać od razu (skutki podatkowe i ubezpieczeniowe powstaną w dniu wydania decyzji).
- Przedsiębiorca będzie mógł się odwołać od decyzji PIP do Głównego Inspektora Pracy, a następnie do sądu pracy. - Współpracę instytucji - wprowadzenie możliwości wymiany danych między PIP, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i Administracją Skarbową.
- Umożliwienie PIP przeprowadzania kontroli w trybie zdalnym.
- Podwyższenie wysokości maksymalnej grzywny jaką PIP może nałożyć za wykroczenia przeciwko prawom pracownika (co najmniej dwukrotnie).
Planowany termin wejścia w życie ustawy to 1 stycznia 2026 r. Będziemy informować o postępach prac nad projektem - na bieżąco.
Jeśli chcieliby Państwo już teraz zweryfikować stosowane w przedsiębiorstwie umowy cywilnoprawne, zachęcamy do kontaktu z naszym działem prawnym, który udzieli niezbędnego wsparcia prawnego:
Radca prawny Adam Smuga, adam.smuga@tias.pl
Radca prawny Paulina Remlein, paulina.remlein@tias.pl
Zobacz również
Kodeks pracy: nowe zmiany wzmacniające zasadę równej płacy dla kobiet i mężczyzn
4 czerwca 2025 r. uchwalona została ustawa wprowadzająca zmiany w polskim kodeksie pracy. Założeniem tych zmian jest częściowa implementacja do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości - za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania.
Adam Smuga na spotkaniu z przedsiębiorcami w Rydze
Czy Polska może stać się ważnym kierunkiem ekspansji dla inwestorów z Łotwy? O tym dyskutowaliśmy podczas seminarium “Gateway to Poland”, zorganizowanego 4 listopada w Rydze przez Polish-Latwian Chamber of Commerce and Industry oraz Ambasadę RP na Łotwie.
TIAS gości przedstawicieli Narodowego Funduszu Emerytalnego Korei (NPS)
11 października TIAS miał zaszczyt gościć we Wrocławiu przedstawicieli Narodowego Funduszu Emerytalnego Korei (National Pension Service, NPS) – jednej z najważniejszych instytucji publicznych Korei Południowej.