Obowiązki pracodawcy przy zatrudnianiu pracowników za granicą
Rozważając decyzję o inwestycji zagranicznej przedsiębiorca bierze pod uwagę szereg czynników. Obok lokalizacji, ulg podatkowych, kluczowym wskaźnikiem przesądzającym o wyborze kraju docelowego jest także dostęp do wykwalifikowanych pracowników oraz koszty pracy. Także plan zatrudnienia przedstawiciela w danym kraju wiąże się z koniecznością poznania przepisów w nim obowiązujących.
Z przyjemnością prezentujemy raport przygotowany przez Antea - Alliance of Independent Firms, organizację zrzeszającą firmy o najwyższych standardach w zakresie księgowości, audytu i podatków, której mamy zaszczyt być członkiem. Znajdują się w nim informacje o obowiązkach pracodawcy względem pracownika w 24 krajach na całym świecie.
Chcesz wiedzieć, jakie są koszty pracy w Niemczech, Ukrainie, USA czy Brazylii? Zapoznaj się z raportem
Int.Comparison-July-2023-Antea_enl.pdf (antea-int.com)
lub skontaktuj z nami.
Z radością informujemy, że dane dotyczące Polski przygotowała Malwina Ruczko, liderka w dziale HR Tias .
Zobacz również
Poland-Korea Business Forum 2024 - eksperci TIAS z prelekcją w Seulu
Przed nami jedno z najważniejszych wydarzeń w naszym tegorocznym kalendarzu. Z wielką radością i dumą informujemy, że po raz kolejny weźmy udział w zorganizowanej przez Polską Agencję Inwestycji i Handlu misji gospodarczej do Korei Południowej.
Zaproszenie na konferencję „System Emerytalny dla Obcokrajowców”
Serdecznie zapraszany na konferencję „System Emerytalny dla Obcokrajowców”.
Dobre prawo migracyjne jednym z filarów pomocy Ukrainie
W niespokojnym czasie, gdy w Ukrainie nadal trwa konflikt zbrojny, ważne jest, abyśmy potrafili skoncentrować się na perspektywach pomocy i odbudowy.